Question 1

Hvem kan være medlem av et styre?

Accepted Answer

Styret velges av generalforsamlingen og kan bestå av medlemmer med forskjellige kompetanser som utfyller hverandre for å nå organisasjonens mål.

Question 2

Hvilke hovedoppgaver har styret?

Accepted Answer

Styret setter mål for organisasjonen, organiserer arbeidet og utfører kontroller, sikrer at organisasjonen er hensiktsmessig organisert, overvåker den finansielle situasjonen og sikrer tilstrekkelig egenkapital i forhold til risiko.

Question 3

Hvordan forberedes og innkalles styremøter?

Accepted Answer

Styrelederen er ansvarlig for innkalling til styremøter, og saker forberedes i samråd med daglig leder. Varsel om møtet, med agenda og dokumenter, sendes ut minst en uke i forveien.
Hvordan tas beslutninger i styret? Beslutninger tas i møter hvor det kreves at mer enn halvparten av styremedlemmene er til stede for at styret skal være beslutningsdyktig. Ved stemmelikhet har styrelederen dobbeltstemme.

Question 4

Hvordan håndteres interessekonflikter?

Accepted Answer

Styremedlemmer må ikke delta i behandlingen av saker hvor de har en betydelig personlig eller økonomisk interesse som er i konflikt med selskapets interesser.
Hvordan skal styremøtereferat føres? Referatet skal inneholde tid og sted, deltakere, saksbehandlingsmetode og beslutninger. Uenighet om beslutninger skal noteres i referatet.

Question 5

Kan styremedlemmer kreve saker tatt opp til behandling?

Accepted Answer

Styremedlemmer kan kreve at bestemte saker tas opp til behandling i styret, og de kan også be om at daglig leder rapporterer om spesifikke saker.

Question 6

Hva innebærer styrets tilsynsplikt?

Accepted Answer

Styret skal sørge for at virksomheten er godt organisert og følge med på økonomisk styring, inkludert å sikre at det føres tilstrekkelige planer og budsjetter.

Question 7

Hva er styremedlemmenes ansvar?

Accepted Answer

Styremedlemmer skal overvåke daglig ledelse og kan holdes ansvarlige for tap de forårsaker selskapet gjennom uaktsomhet eller med vilje.

Question 8

Hvordan håndteres interessekonflikter?

Accepted Answer

Styremedlemmer må ikke delta i behandlingen av saker hvor de har en betydelig personlig eller økonomisk interesse som er i konflikt med selskapets interesser.
Hvordan skal styremøtereferat føres? Referatet skal inneholde tid og sted, deltakere, saksbehandlingsmetode og beslutninger. Uenighet om beslutninger skal noteres i referatet.

Question 9

Kan styremedlemmer kreve saker tatt opp til behandling?

Accepted Answer

Styremedlemmer kan kreve at bestemte saker tas opp til behandling i styret, og de kan også be om at daglig leder rapporterer om spesifikke saker.
Hva innebærer styrets tilsynsplikt? Styret skal sørge for at virksomheten er godt organisert og følge med på økonomisk styring, inkludert å sikre at det føres tilstrekkelige planer og budsjetter.

Question 10

Hvordan representere selskapet eksternt?

Accepted Answer

Styret representerer selskapet utad og kan delegere signatur- eller prokuraansvar til styremedlemmer eller ansatte for daglig drift.
Hva sier den nye loven om kjønnsbalanse i styrene? Den nye loven krever at styrene i visse norske selskaper skal ha en kjønnsfordeling der maksimalt 60% av styremedlemmene kan være av samme kjønn, hvis styret har ni eller flere medlemmer. For mindre styrer er antallet medlemmer av samme kjønn begrenset til maksimalt to for styrer med 3-4 medlemmer, tre for styrer med 5-6 medlemmer, og så videre​.

Question 11

Hvilke selskaper er omfattet av de nye reglene for kjønnsbalanse?

Accepted Answer

Reglene gjelder for private aksjeselskaper og visse andre enheter som enten har driftsinntekter eller finansielle inntekter som overstiger 50 millioner NOK, eller har flere enn 30 ansatte​.

Question 12

Hvilke selskaper er omfattet av de nye reglene for kjønnsbalanse?

Accepted Answer

Reglene gjelder for private aksjeselskaper og visse andre enheter som enten har driftsinntekter eller finansielle inntekter som overstiger 50 millioner NOK, eller har flere enn 30 ansatte​.

Question 13

Når må selskapene oppfylle de nye kravene til kjønnsbalanse?

Accepted Answer

Det er en gradvis implementering av kravene, med forskjellige frister avhengig av selskapets størrelse og inntekter. Første frist er 31. desember 2024 for selskaper med inntekter over 100 millioner NOK, med påfølgende frister frem til 2028 for mindre selskaper​.

Question 14

Hva skjer hvis et selskap ikke overholder kravene til kjønnsbalanse?

Accepted Answer

Konsekvensene av ikke å oppfylle kravene kan være alvorlige, inkludert at beslutninger tatt av et ikke-kompatibelt styre kan bli ansett som ugyldige, og i ytterste konsekvens kan selskapet tvangsoppløses​.

Question 15

Hvordan beregnes kjønnsbalansen for styremedlemmer valgt av de ansatte?

Accepted Answer

Det er separate krav for styremedlemmer valgt av de ansatte. Hvis tre eller flere styremedlemmer er valgt av ansatte, kan ikke alle være av samme kjønn, med mindre mer enn 80% av de ansatte er av dette kjønnet​.

Question 16

Gjelder kjønnsbalansekravene også for styrer med mindre enn tre medlemmer?

Accepted Answer

Nei, kravene gjelder ikke for styrer med kun ett eller to medlemmer.

Question 17

Hvordan kan selskaper forberede seg på implementeringen av disse nye kravene?

Accepted Answer

Selskaper bør starte med å vurdere deres nåværende styresammensetning og planlegge for eventuelle endringer som må gjøres for å oppfylle lovens krav før de relevante fristene​.

Question 18

Er det sanksjoner for ikke å følge de nye reglene om kjønnsbalanse i styrene?

Accepted Answer

Ja, det kan være alvorlige sanksjoner, inkludert mulig tvangsoppløsning av selskapet hvis det ikke overholder kravene​.

Question 19

Hvordan påvirker de nye kravene eksisterende aksjonæravtaler?

Accepted Answer

Selskaper kan trenge å revidere sine aksjonæravtaler for å sikre at de kan oppfylle de nye kravene til kjønnsbalanse i styret​.

Question 20

Hvilke ressurser finnes for selskaper som trenger hjelp til å navigere de nye kravene?

Accepted Answer

Juridiske rådgivningstjenester og spesialiserte rekrutteringsbyråer kan bistå med å sikre at selskaper overholder de nye reglene og finner kvalifiserte kandidater til å oppnå nødvendig kjønnsbalanse

Question 21

Kan vi redusere antallet styremedlemmer til to for å unngå kravene om kjønnsbalanse?

Accepted Answer

Ja, ifølge norsk lov om kjønnsbalanse i styrene gjelder kravene kun for styrer med tre eller flere medlemmer. Hvis et selskap finner det utfordrende å oppfylle kravene til kjønnsfordeling blant styremedlemmer, kan det redusere antall styremedlemmer til to. Dette vil medføre at selskapet ikke lenger er underlagt kravene om kjønnsbalanse i styret.

Ofte Stilte Spørsmål (FAQs)

Finn svarene på alt du lurer på – enkelt og oversiktlig.